隨著《勞動法》的不斷普及，員工的法律意識得到了很大的提升，近年來，勞動糾紛的案件數量不斷提升，根據裁判文書網數據顯示員工告公司勝訴率達到72%，由此可見不規范用工，企業就需要付出更多成本！做為企業的管理者，現在還敢不給員工交社保、不簽勞動合同、無故裁員嗎？ 為了解決企業在經營過程中各種棘手又復雜的用工問題，河南錦盾律師事務所資深律師張圣濤，結合自身專業法律知識，與多年服務于企業的豐富經驗，推出了“離職談判交流營”，吸引了多家企業經營者、管理者參與。 張律師圍繞著員工從招聘、入職到勞動合同的解除與終止、經濟賠償金及補償金，實用技巧與法律風險點等內容結合案例進行深入講解，對如何運用法律思維，提升談判技巧，從而可以更好的應對離職談判進行了詳細交流，來自各個行業的企業老板及高管針對日常工作中遇到的與員工離職相關的難題和經驗與張律師及企業同行進行了溝通分享。 張律師在講解中，將生動的現實案例與枯燥的法條法規相結合，使枯燥、抽象的法理，變得形象和通俗易懂，讓企業家們學會運用法律思維，優化用工問題，解決目前企業中存在的用工方面所面臨的相關法律問題。
錦盾【離職談判交流營】2021年第一期圓滿結束，獲得大家的一致好評，紛紛表示這次課程干貨滿滿，收獲多多，對日后企業應對此類糾紛，提供了更加清晰的解決思路！

 

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